Приглашаем разнорабочих на производство Аскона. Рассматриваем кандидатов с опытом и без — обучение предусмотрено. Условия работы: Заработная плата от 65 000 рублей в месяц до вычета налогов Возможность брать подработки и увеличивать доход от 75 000 рублей в месяц до вычета налогов График работы 5/2 ...
Мы предлагаем:
-Достойную оплату (оклад + % от продаж / KPI); -Официальное оформление по ТК РФ; -Комфортный офис в центре города , дружный коллектив; -Реальные перспективы роста.
Хочешь работать в крупной компании, ценишь стабильность и надежность. Откликайся! Что нужно делать: осуществлять контрольно-пропускной режим на закрепленном объекте защищать объекты, жизни и здоровье сотрудников и клиентов проводить проверочные мероприятия по своему направлению согласно инструкциям. ...
СБЕР
Владимир
найдена шесть дней назад
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к семье и детям. Работай в «Магните» и получай:Социальные гарантииОфициальное трудоустройство с 1-го рабочего дня по ТК РФОплачиваемый отпуск, больничныйСтабильная ...
Мы предлагаем:
Полное отсутствие штрафов; Полностью белая заработная плата; ДМС для сотрудников и компенсацию спорта; График работы : 5/2 с плавающими выходными; Возможность
Требования:
Успешный опыт работы с клиентами от года; Высокая ориентированность на клиента; Нацеленность на результат; Коммуникабельность, уверенность в себе, обучаемость.
Условия:
Опыт работы не важен Белая зарплата два раза в месяц без задержек Сменный график 2/2 Оформляем по Трудовому кодексу с первого дня Высоко платим за совмещения Оплачиваем отпуск, больничный. Ежемесячная премия за стаж Вам понравится, потому что мы предлагаем: Магазин на ваш выбор Расширенные программы
Ищем главного механика по вентиляции и кондиционированию, который живёт или готов переехать в город Владимир. Предстоит заниматься техническим обслуживанием климатических систем и пусконаладочными работами, готовить документацию и отчёты, а также взаимодействовать с командой и смежными отделами. С релокацией ...
Частота выплат: Дважды в месяц Что получают работники: униформа, питание, транспорт до работы, скидки в компании, подарки детям на праздники, оплата мобильной связи Чистоплотность, аккуратность, пунктуальность. В крупную сеть кафе ФАБРИКА ОБЕДОВ набираем коллектив. Требуются сотрудники ДЛЯ МЫТЬЯ КОТЛОВ. ...
Обязанности:
Проводить подготовку, пуск, остановку и очистку линии и другого оборудования. Выполнять отдельные операции технологического процесса. Проводить подготовку,
Условия:
Конкурентоспособная заработная плата Отличные возможности для карьерного и профессионального роста Корпоративное обучение Изучение иностранных языков Страхование
Обязанности:
Изготовление корпусной мебели (работа на кромкооблицовочном станке); Визуальный осмотр изделий на
Условия:
Работу в стабильно развивающейся
График работы:
5/2 , с 08:00 - 17:00/ 17:00-01:00., суббота / воскресенье - выходные; Уровень дохода сдельный, выплаты заработной платы без задержек 2 раза в месяц; Место работы: ул.
Шеф-повар школы-интерната выполняет следующие трудовые функции: 2.1. Планирование деятельности столовой. 2.2. Организация и координация деятельности столовой. 2.3. Контроль и оценка эффективности деятельности столовой.
ГКОУ ВО Специальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат г. Владимира для детей с тяжелыми нарушениями речи
Обязанности:
Жиловка мяса и субпродуктов (говядина, свинина, птица); Резка на куски установленного размера и разборка жилованного мяса по сортам с соблюдением нормативов
График работы:
(1/3 сутки через трое) с 08:00 до 08:00; Возможность в компании повышать разряд и расти в доходе Возможность карьерного роста в связи с регулярным открытием
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство с первого дня; График с 8:00 до 17:00, сокращенный рабочий день по пятницам; Предоставление корпоративной техники, корпоративная связь; Корпоративное обучение, политика внутренней мобильности (приоритет действующим сотрудникам на новые вакансии), возможности карьерного роста