Основные задачи: 1. Рекрутинг . Размещение информации о вакансиях, проведение телефонных и первичных собеседований, сопровождение кандидатов на всех этапах подбора закрытие вакансии разного уровня сложности2. Контроль адаптации персонала. Разработка плана введения в должность, проведение welcome-тренингов ...
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
График работы:
Пн-Чт 08:30-17:30, Пт 08:30-16:30. Задачи: Активный прямой поиск кандидатов и размещение вакансий на сайтах по поиску работы; Отбор кандидатов на имеющиеся вакансии в соответствии с поданными заявками на подбор; Отчетность по подбору персонала; Организация процедуры трудоустройства кандидатов (координация
Мы предлагаем:
официальное трудоустройство, полный соц.пакет; полностью белая заработная плата 2 раза в месяц; сложные и интересные задачи; пятидневный график работы с 9.00 до 18.00, суббота, воскресенье - выходные дни; комфортный офис. Уважаемые соискатели, ждём ваши резюме.
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
высшее образование по специальности Управление персоналом, Экономика труда или Психология; релевантный опыт в HR: опыт адаптации новых сотрудников; знание и опыт применения различных инструментов оценки персонала; опыт построения партнёрских отношений в командах; грамотная письменная и устная речь.
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает