График работы:
5/2 с 9-00 до 18-00; Корпоративные программы обучения и развития сотрудников; Программа привилегий для сотрудников; Широкие возможности для профессионального и карьерного роста; Развитая корпоративная культура; Дружный коллектив профессионалов!
Мы предлагаем:
Оформление согласно ТК РФ; График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня, плавающие выходные (в т.ч. совмещенные). Заработную плату, состоящую из почасового оклада и бонуса от продаж магазина; Заботу о твоем здоровье (ДМС со стоматологией); Скидку на продукцию бренда 25%; Корпоративное обучение; Возможности
Бренд одежды, обуви и аксессуаров LIMÉ
Новосибирск
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Условия:
Вахтовый метод работы 2 мес/1 мес. на строительном проекте в Амурской области (Амурский Газоперерабатывающий завод); Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц; Оформление согласно ТК РФ; Возможность получения новых профессиональных навыков; Оплачиваемый проезд/перелет до места работы и на
Мы предлагаем:
удобный график, стабильные выплаты с премиями и бонусами, много скидок и спец. предложений от компании и партнёров! Нам СРОЧНО требуется начинающий HR-менеджер. Скорее ОТКЛИКАЙСЯ, мы ждем именно тебя! Что ты получишь:✅ Удалённая работа из любой точки мира✅ Удобный график - сам выбирай, как удобно: 5/2
Обязанности:
Подбор кандидатов на офисные позиции компании; Проведение телефонных и очных интервью с кандидатами; Сопровождение кандидата до этапа оформления и трудоустройства. Кандидат должен обладать следующими качествами: Отличными коммуникативными навыками; Активностью, энергичностью и любовью к людям; Рассматриваются
Мы предлагаем:
Выплату заработной платы каждые две недели Подбор удобного графика работы Возможность подработки внутри компании Оформление медицинской книжки за счет компании Дополнительные премии по акции «приведи друга» Дисконтную карту сети «О’КЕЙ» с корпоративной скидкой Корпоративное обучение профессии Возможность
Обязанности:
Введение полного цикла подбора специалистов (сбор требований, выбор тактики и инструментов поиска, публикация вакансий, проведение интервью). Курирование
Требования:
Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет. Знание инструментов подбора персонала. Понимание роли HR в компании. Высокие коммуникативные навыки, умение
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство по ТК РФ (оплата больничных и отпускных); Средний доход от 35 000 руб до 50 000 руб.Оклад: от 25 000 - 35 000 руб на руки в
Требования:
Исполнительность и ответственность; Наличие технической возможности: ПК или ноутбук, гарнитура и стабильный интернет; Готовы рассмотреть кандидатов с небольшим
Основная задача: точечный поиск и подбор персонала на производственные объекты Группы и в управляющую компанию. Предприятия и область деятельности: крупнейшие металлургические и горнодобывающие предприятия России, а также транспортные и энергетические активы. Подбор: Ведение полного цикла по подбору ...
Требования к кандидату:
- Образование: Высшее профессиональное образование в области управления персоналом, психологии или смежных
Опыт работы:
Не менее 5 лет в сфере HR, предпочтительно в компаниях малого или среднего бизнеса, желательно в сфере розничной торговли или внешнеэкономической деятельности. Предпочтение отдается кандидатам с опытом
Мы являемся официальным партнером сервиса по доставке Самокат. Российский сервис экспресс-доставки продуктов питания и товаров для дома! Сейчас мы помогаем расширять команду Рекрутеров МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск) - 4000 за кандидата (холодный поиск) БОНУСЫ: -фиксированный - 15000 ...
GSR РАБОТА – это аутсорсинговая компания. Наша задача – помощь клиентам в подборе персонала. Наши клиенты - это OZON, Леруа Мерлен, Сберлогистика, Ашан, Спортмастер и другие компании. Мы работаем по всей России: у нас 30 филиалов в разных городах и более 500 cотрудников. Мы более 20 лет на рынке и продолжаем ...
Требования:
Знать и применять коучинговую модель GROW; Умение построить стратегию найма при любых исходных данных; Способность анализировать процессы найма в компании; Высшее образование; Опыт построения успешной и эффективной команды в малом и среднем
Что вам предстоит делать: Подбор персонала Определение текущей и перспективной потребности в кадрах и источников ее удовлетворения на основе изучения рынка труда, установления прямых связей со службами занятости, информирования работников внутри предприятия об имеющихся вакансиях, использование Интернет-ресурсов ...