Обязанности:
Контроль выполнения и приемка законченных видов и отдельных этапов работ по строительству, реконструкции, капитальному ремонту объектов капитального строительства;
Условия:
График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (пятница до 17:00); Ежегодная индексация зарплаты; ежегодный бонус по результатам работы за год. Добровольное медицинское
Условия:
Работа в молодом динамичном коллективе. Работа на территории работодателя. г. Калуга, ул. Октябрьская 17. Оформление по ТК. Полная занятость, 5/2, с 8-30
Требования:
Высшее техническое образование. Опыт от 3 лет. Знание языков программирования: С, С++. Разработка прикладного и системного ПО для операционной системы
Условия:
Прозрачная система мотивации. Фиксированная часть 20 000 р. на руки + бонусы с продажи и дополнительные материальные конкурсы. В среднем доход наших агентов в сезон начинается от 70 000 рублей уже с 1 месяца работы; Сотрудничество по договору ГПХ (компания берет на себя уплату налогов и взносов);
Условия:
Прозрачная система мотивации. Фиксированная часть 20 000 р. на руки + бонусы с продаж и за привлеченных клиентов (подписчиков). В среднем доход наших агентов начинается от 70 000 рублей уже с 1 месяца работы, наши топы стабильно получают от 140 000 р.ежемесячно и без потолка; Сотрудничество по договору
Должностные обязанности:
- ведение текущего кадрового делопроизводства (приемы, увольнения, отпуска и т.д.); - формирование табелей учета рабочего времени (различные графики работы);- ведение воинского учета; - контроль сроков мед.осмотра (выдача направлений). От Вас:• Опыт от 5 лет обязателен;• Знание ЗУП 3.1;• Знание трудового
Обязанности:
работать с базой сопровождаемых клиентов компании; совершать звонки действующим пользователям СПС КонсультантПлюс с целью информационно-сервисного обслуживания; вести регулярный отчет по работе с клиентами в базе CRM (Битрикс 24). Условия работы: оформление согласно ТК РФ; заработная плата состоит
Мы предлагаем:
Финансовые условия и стабильность: Полное соблюдение ТК РФ: оформление в штат с первого рабочего дня, белая заработная плата. Прозрачная система мотивации: фиксированный оклад + KPI + процент от продаж техники. Совокупный доход не ограничен верхним пределом. Повышенный фиксированный оклад на период